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關於走向職場的時尚百科

月入5000元年輕女性是主 “共享衣櫥”的消費群
  • 月入5000元年輕女性是主 “共享衣櫥”的消費群

  • 本報訊“天吶,又沒衣服穿啦”、“這件衣服昨天剛穿過,不能再穿了”、“這裙子都在我購物車裡躺好久”……相信很多女孩子,一到換季就會搬出這幾個“沒衣服穿”的表情包。衣服買不起,不夠穿怎麼辦?“共享衣櫥”來幫你。衣櫥也能“共享”每月幾百元,天天穿大牌租衣商業模式的鼻祖...
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如何學會職場法則77條 職場法則
  • 如何學會職場法則77條 職場法則

  • 大學畢業後大家都面臨著找工作,剛出校門的我們有如何經驗在職場上打拼呢?正所謂身在職場,也必須遵守職場法則。無規矩不成方圓,如何學會在職場上的法則呢?那由小編告訴你們職場上77條的法則吧,助你在職場遊刃有餘,一起跟小編來了解吧!1、辦公室裡只有兩種人,主角和龍套。2、每個人...
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盤點職場劇《女人最痛》職場髮型
  • 盤點職場劇《女人最痛》職場髮型

  • 各個職場女性可要注意保養啊,千萬別因為工作的忙碌忽略個人的形象哦。工作再忙,也不能頂著一頭亂髮上班啊。失敗案例一:細薄捲髮點評:這款捲髮造型雖然沒有上款髮型那樣的土,但是捲髮的厚度過於薄,蓬鬆度不夠,捲髮過於凌亂,顯得沒有弧度,整款髮型感覺死氣沉沉的。這樣毫不起眼的發...
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向前走向愛走分集劇情介紹第2集
  • 向前走向愛走分集劇情介紹第2集

  • 向前走向愛走分集劇情介紹第2集:妳忘了,但我還愛妳晶晶和天澤在海邊奮力一跳,見證了彼此的感情!她終於找到夢寐以求的真愛。然而,一場車禍卻突如其來,讓這段甜蜜的戀情,嘎然而止...醫院裡,當車禍的天澤從昏迷中醒來,卻怎麼也找不到晶晶...原來,晶晶早就被母親給帶走,從此消失在愛行...
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向前走向愛走分集劇情介紹第4集
  • 向前走向愛走分集劇情介紹第4集

  • 第四集我們,只能停留在回憶嗎?晶晶在愛行與天澤的幫助之下,終於找回了記憶!可是,那段煙火般的短暫愛情,卻敵不過四年的物換星移...車禍事件之後,始終滿懷愧疚的天澤,面對愛情不再自信,而遲遲等不到天澤迴應的晶晶,則以為天澤已經變心,愛上自己的姊妹淘了...到底,他們要怎麼突破彼此心...
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職場生存通用法則 職場法則
  • 職場生存通用法則 職場法則

  • 現代職場人員一定要懂得一些職場中的潛規則,剛剛入職的新人難免會迷惘,不知道如何適應新環境,更不知道如何在職場中生存,職場如戰場,身在職場的人,不僅要盡職盡責完成好工作,還要學會在紛繁複雜的職場中戰鬥以及使自己生存下去的各項本領。以下是一些職場通用法則,希望能讓你的職...
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如何拓展職場交際圈 職場技巧
  • 如何拓展職場交際圈 職場技巧

  • 對於職場新人來說,要了解必要的交際常識外,還要學會人際交往知識,現實社會中不但需要與人打交道,而且需要跟人打好交道。如何拓展職場交際圈呢?如果你不習慣於一下子和很多人來往,可以嘗試在初入職場時一對一地和人互動:最重要的是應該採取主動,從小而大,等你遊刃有餘了,再做一對多...
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如何利用自身優勢科學社交 內向的職場女性
  • 如何利用自身優勢科學社交 內向的職場女性

  • 人格型別定義為以一種比較極端的方式可以分為比較內斂或者開放性較高,前者無論是在人際還是職場方面都被認為是一種性格劣勢,因為內向人群的不擅於自我展示和自我推銷而使得她們的內在優勢往往被掩蓋和忽略。心理學定義內向和外向人格不同在於心中的能量分配和流向,通過生活...
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適合職場新人的職場服裝 職場新人應該怎麼搭配
  • 適合職場新人的職場服裝 職場新人應該怎麼搭配

  • 身為一名職場新人,你的服裝搭配是否到位?職場新人在職場中應該怎麼穿衣?現在就跟著小編一起來看看吧。對於職場新人而言,服裝搭配不能太過青春花哨,但也無需太過沉悶老成,像是這款服裝搭配就恰到好處。灰色的長款大衣設計簡約中透著經典,非常乾淨利落的一款設計,顏色中性大方,內搭...
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《向前走向愛走》分集劇情介紹第1集
  • 《向前走向愛走》分集劇情介紹第1集

  • 《向前走向愛走》分集劇情介紹第1集是敵人,還是朋友?曾愛行,自小和母親弟弟相依為命,因為天天被債主追殺,打孃胎以來,他們已經搬了96次家,練就她撒嬌胡賴厚臉皮,3分鐘打包,5分鐘拖著身體不好的媽媽、和腦袋不好的弟弟衝出重圍的本事。今天是開學第一天,愛行在校門口打工賣花,遇見一...
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高效率導向是如何導致負效能的? 職場女性
  • 高效率導向是如何導致負效能的? 職場女性

  • 追求效率已經成為工業和商業社會下大多數人所擁有的一種普遍態度,無論是生活還是工作我們在大多數活動中追求效率,計算成本和在此基礎上所能夠獲得的成果。但是效率真的能夠帶來收益的最大化嗎?我們所追求的效率是否真的向我們所期待的那樣有效或者說我們所排斥的效率的反...
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職場五類人不宜深交 贏在職場
  • 職場五類人不宜深交 贏在職場

  • 初到公司,可透過閒談而與同事溝通,拉近彼此的距離。但有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。在職場裡有哪五類人不宜深交呢?1、交淺言深者初到公司,可以透過閒談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古...
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身處職場如何減壓 職場減壓方法
  • 身處職場如何減壓 職場減壓方法

  • 心理困擾常常會使人態度消沉,從而使情緒低落,影響鬥志。這時,如果能有意識地通過豐富自己的業餘愛好活動,暫且拋開心理困擾,去讀一本自己早就想讀的好書,甚至潛心雕刻等,對擺脫心理困擾、轉移消極情緒很有好處。在競爭激烈的今天,上班族的工作壓力越來越大,職場壓力會引起上班族心...
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《向前走向愛走》演員表
  • 《向前走向愛走》演員表

  • 主要角色演員角色介紹登場郭采潔孟晶晶一個自我要求嚴格的千金女富華建設千金,廣告公司AE全劇陳怡蓉曾愛行一個自我感覺良好的窮酸妹新南大學經濟系/房屋代銷公司業務助理自小和母親弟弟相依為命,因為天天被債主追殺,打孃胎以來,他們已經搬了96次家,練就她撒嬌胡賴厚臉皮,3分鐘...
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職場加薪課 職場新人要知道的
  • 職場加薪課 職場新人要知道的

  • 關於職場,新人們最關心不應該是怎麼被動生存下去,而是如何化被動為主動不僅在職場混的遊刃有餘而且還要實現甚至加薪的夢想。在職場加薪課是一門最重要的學問,你提的勤快了會被嫌棄,會說你只認錢太勢力。但是不提加薪吧,畢竟老闆又不是來做慈善的,幾乎所有的老闆都不會主動給你...
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《繁星四月》走心演技獲 任言愷職場情場雙開掛
  • 《繁星四月》走心演技獲 任言愷職場情場雙開掛

  • 任言愷職場情場雙開掛《繁星四月》走心演技獲贊:4月28日報道目前於江蘇、安徽兩大衛視同步熱播的都市言情大劇《繁星四月》自開播以來,人氣與收視一路走高,劇中飾演陽光集團隱形富二代傅夏的任言愷,憑藉走心演技與雕塑級顏值的絕對實力,成為觀眾關注的一大焦點,隨著劇情的進展,...
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24全集)、向前走向愛走演員表大結局 臺灣偶像劇《向前走向愛走》分集介紹(1
女性職場相處五大法則 職場女人
  • 女性職場相處五大法則 職場女人

  • 很多剛剛畢業的同學們將面臨的就是職場,以前人家說職場如戰場,那麼女性朋友們如何在職場上與人相處呢?今天小編就給你們講講與人相處的五大法則。1、不要藐視對方,要適度讚美。女人通常視同性為天敵,這不奇怪。正像一則笑話所講:兩對男女迎面走,男人看女人,女人也看女人。女人一...
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影響職場女性的心理因素 職場心理
  • 影響職場女性的心理因素 職場心理

  • 女性天生就有多愁善感的情感傾向,對外界的反映也比較強烈,因此職場女性更容易受不良因素所左右,而產生巨大的心理壓力,進而可能產生各類心理問題。從近一階段來看,影響職場女性心理健康的主要原因存在四點因素。一、工作壓力工作壓力大主要是因為工作任務繁重,使職場女性不堪重...
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職場不敗6句經典語錄 贏在職場
  • 職場不敗6句經典語錄 贏在職場

  • 經常會聽到說職場如戰場。在職場生存有時候不小心一句話說錯了,可能就毀掉了自己在領導心目中的形象,下面小編告訴您一些職場生存法寶,一起看一下吧。保持職場不敗6句經典:1、應答上司交代的工作時“我立即去辦。”冷靜、迅速地做出這樣的迴應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作...
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職場送禮的五大要訣 職場潛規則
  • 職場送禮的五大要訣 職場潛規則

  • “禮多人不怪”,同事之間逢年過節、生日等重要場合難免需要備上一份禮物,那麼您知道在職場中送禮需要注意的五大事項是什麼嗎?讓小編來告訴大家吧,一定要謹記哦!1、節日送禮:要精選物件節日送禮是人際交往中非常重要的一點,可能有許多人並不看重送禮這些,但是適當的送禮還是要的,...
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畢業生初入職場12條法則 職場法則
  • 畢業生初入職場12條法則 職場法則

  • 一屆的學生馬上要面臨畢業了,那麼他們從校園生活轉向社會職場,或多或少會遇到些職場上的尷尬,茫然而不適應,如何勝任職場做到遊刃有餘?那麼下面和小編一起來看看職場上的12條法則吧。1、不要在別人的背後說人壞話。你熱衷流言蜚語的話,人們就不會相信你。多關注你自身的問題。2...
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《向前走向愛走/追夢妹》劇情介紹
  • 《向前走向愛走/追夢妹》劇情介紹

  • 電視劇《向前走向愛走/追夢妹》劇情介紹電視劇:《向前走向愛走》又名:《追夢妹》集數:20集型別:青春偶像劇出品:三立電視臺編劇:陳慧如接檔:《小資女孩向前衝》製作人:王佩華(《犀利人妻》)主演:陳怡蓉、郭采潔、楊祐寧、楊一展電視劇《向前走向愛走》主要演員:陳怡蓉飾演愛行一個自...
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職場冷暴力 如何應對 職場冷暴力
  • 職場冷暴力 如何應對 職場冷暴力

  • 職場冷暴力不僅難以應付,還有很多危害對工作和生活帶來影響。大部分人是因為薪水跳槽,這不假,但是這背後往往還有一些隱性因素,比如人際關係、心理因素等,在左右著人們跳槽的意願。某職業規劃師分析認為,以下三大因素往往導致不同程度的冷暴力:第一、人際關係惡化。在工作中,人際...
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職場女性需向男性學習的五點 職場女人
  • 職場女性需向男性學習的五點 職場女人

  • 在這個主張男女平等的社會,女性在職場中佔有了越來越多的地位。女性的細心在職場上會有不錯的表現,但不得不承認,很多地方還需要向男性學習。比如思維方式和行事原則上的差別。下面是小編為大家總結的五點女性需要向男性學習的地方。一、接受風險我國的國家領導人大部分都是...
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